De Dag van je Loopbaan wordt elk jaar georganiseerd door Schakel en vindt plaats in november. De dag staat in het teken van loopbaanontwikkeling, kennisdeling en netwerkvergroting onder professionals en organisaties in regio Limburg en Noord-Brabant. Dit jaar hebben gasten een kijkje genomen bij één van de deelnemende organisaties in Limburg. Hieronder vind je een terugblik op enkele activiteiten die op 20 november 2025 plaatsvonden.
Tijdens deze experience hebben deelnemers kennis gemaakt met het ambacht van verhalenweven. In de uitwisseling, de gesprekken en momenten van verstilling kwamen nieuwe verhalen naar boven, verhalen over verbinding, ontmoeting, verandering en mogelijkheden. Soms zachtjes, als een fluistering. Soms helder, alsof ze al langer lagen te wachten om eindelijk gehoord te worden.Wat begon als een introductie, groeide uit tot een gezamenlijke ontdekkingstocht; hoe verhalen zich vormen, hoe ze bewegen, hoe ze ons richting geven.
Het was bijzonder om te zien hoe iedere deelnemer de draad oppakte, een andere kleur toevoegde of een nieuw perspectief inbracht.De gesprekken hebben één ding laten zien; er lonkt meer. Meer verhalen die verteld willen worden, meer lagen om te verkennen, meer ruimte om te spelen met betekenis en verbeelding. Ik hoop deelnemers een indruk hebben gekregen van het vakmanschap achter Storyweaving én een ervaring die nieuwsgierig maakt naar een vervolg.Aan alle deelnemers. Dank voor jullie openheid, nieuwsgierigheid en aanwezigheid. Wat jullie hebben ingebracht, heeft het verhaal van deze sessie mee vormgegeven.
Tijdens deze sessie bracht BLOOM Agency het belang van verbinding naar boven. Met concrete voorbeelden en scherpe observaties werd duidelijk hoe Gen Z kijkt naar werk: wat hen motiveert, wat zij verwachten van werkgevers en waarom traditionele aanpakken steeds minder aansluiten. Deelnemers verkenden onder meer thema’s als autonomie, groeimogelijkheden, zingeving, feedbackcultuur en transparante communicatie — factoren die voor Gen Z doorslaggevend blijken in hun keuze voor én loyaliteit aan een organisatie. De bijeenkomst liet zien dat Gen Z geen ingewikkelde of ongrijpbare doelgroep hoeft te zijn, zolang organisaties bereid zijn om eerlijk te kijken naar wat jonge professionals écht belangrijk vinden. Deelnemers verlieten de sessie met concrete inzichten, frisse inspiratie en praktische handvatten om hun organisatie aantrekkelijker te maken voor de generatie die nu en straks het verschil op de werkvloer gaat maken.
Tijdens de Virtual Reality Experience hadden gasten de unieke kans om te ervaren hoe het is om een warmtepomp te installeren. Flux50 en Green Energy Park zetten VR ook in tijdens opleidingen en trainingen, bijvoorbeeld om meer inzicht te krijgen in moeilijke of gevaarlijke situaties, of om fouten te kunnen maken in een veilige omgeving. Daarnaast kwamen ze meer te weten over de energietransitie en wat dit betekent voor de energietechnieker van morgen. Welke skills zijn er nodig en wat wordt er ondernomen om mensen hiervoor op te leiden? Daarnaast namen medewerkers van Volta hen mee in wat het betekent om als zij-instromer te starten in de installatietechniek.
Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van alle ontwikkelingen voor de Dag van je Loopbaan 2026.
